Proteo Engineering Group: il tuo partner per la rivoluzione tecnologica

Leggi l’intero articolo al seguente link : ” I trend tecnologici del prossimo futuro” Rivista Tinnova

L’innovazione tecnologica all’insegna della sostenibilità sociale, ambientale ed economica è la chiave di successo delle imprese. “Chi non si evolverà farà molta fatica a sopravvivere” afferma il Presidente di Proteo Engineering, Stefano Guidarini, “Oggi le imprese di molti settori stanno attraversando un momento di rallentamento fisiologico dopo qualche anno di forte crescita: investire in innovazione permetterà di aprirsi a nuove soluzioni e gestire con successo la complessità dello scenario globale. In questo senso, Proteo Engineering si propone come partner strategico qualificato per accompagnarle verso la duplice transizione, tecnologica e ambientale.”

Proteo Engineering Group ha chiuso il 2023 con una soddisfacente crescita di fatturato, con un sensibile miglioramento qualitativo dei prodotti e dei servizi proposti e soprattutto con un
notevole livello di innovazione tecnologica introdotta nell’offerta. “Da qualche anno (2018) siamo entrati a far parte del Gruppo Marchesini, la multinazionale leader mondiale nelle macchine per
il packaging farmaceutico e cosmetico: l’ingresso ci ha conferito un posizionamento tra le realtà imprenditoriali più performanti a livello gestionale, affidabili a livello finanziario e sostenibili, ci ha spalancato incredibili opportunità nel settore farmaceutico e cosmetico (ampliando esponenzialmente il nostro orizzonte, per lo più orientato al mondo ceramico e chimico), permettendoci di conquistare la fiducia di un numero crescente di clienti, emergendo a livello nazionale. Abbiamo poi acquisito due a solide realtà, una attiva nella realizzazione di software e l’altra di quadri elettrici.”

“Ci troviamo nelle condizioni per crescere sempre di più e ciò ci motiva e ci incoraggia nel perseguire con entusiasmo i nostri obiettivi di business”, aggiunge Guidarini. Obiettivi di business che sono strettamente connessi alle pratiche ESG: “Il via libera definitivo alla CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) da parte del Consiglio dell’Unione europea, avvenuto il 28 novembre scorso, non ci trova impreparati” aggiunge il responsabile Commerciale Andrea Savigni. “Per noi di Proteo Engineering la sostenibilità non è un concetto astratto, ma un reale punto di forza dell’azienda che si concretizza in strategie precise, scelte di investimento e standard di lavoro. Sono state queste le motivazioni di fondo che ci ha hanno spinto a redigere su base volontaria il rapporto di sostenibilità 2023, condividendolo con i nostri stakeholder, i nostri collaboratori e la comunità territoriale in cui operiamo: l’abbiamo intenzionalmente diffuso per rimarcare con forza i valori identitari che ci contraddistinguono, cioè creare valore economico, sociale e ambientale sostenibile nel lungo periodo.” 

Nella Ri(E)voluzione industriale che stiamo attraversando, Proteo Engineering è strutturata per accompagnare gli imprenditori a trasformare la propria impresa verso la piena resilienza e
sostenibilità. E’ questa la nuova protagonista dell’industria del (prossimo) futuro: per questo motivo i big data, l’AI e tutte le tecnologie 5.0 sono la principale sfida dei prossimi anni, visto
rappresenteranno ben presto il principale strumento di crescita e di competitività. Per una impresa, semplificare la gestione e il controllo del business a 360° attraverso le nuove tecnologie, significa non solo raggiungere parametri di sostenibilità soddisfacenti, ma soprattutto di permettere alle risorse più qualificate e brillanti di sviluppare nuove strategie di posizionamento, di aggredire nuovi mercati, di ampliare la gamma dei prodotti e dei servizi.

L’AI, in particolare, è un’innovazione di assoluto rilievo per le potenzialità enormi che offre: Proteo Engineering – cha lavora da anni sull’addestramento dell’AI per soddisfare le più disparate esigenze dei clienti – ritiene che l’AI sia in grado di colmare le principali criticità determinate dalla transizione tecnologica: la mancanza di tempo, il consolidamento dell’esperienza e la
formazione di competenze. “Oggi” afferma Roberto Sighinolfi HR Manager dell’azienda “acquisire la seniority adeguata ad assolvere funzioni di rilievo è una questione vitale per le imprese,
specie quelle più mature dal punto di vista tecnologico e quelle in forte espansione, che fanno fatica a trovare personale specializzato. In questo contesto i sistemi di AI, analizzando il modus operandi, le metodologie di approccio e di interazione con le macchine da parte delle figure più esperte, possono apprende e trasferire velocemente le istruzioni necessarie al personale in formazione per garantire la continuità dell’operatività e nel contempo abilitarlo ad una continua interazione con le funzionalità di addestramento della stessa AI perché possa essere continuamente implementata adeguandosi alle esigenze di business.”

Questo ad ulteriore riprova del fatto che l’Intelligenza artificiale non è sostitutiva dell’uomo, ma un supporto che diventerà sempre più indispensabile nel settore industriale. Parola di Proteo Engineering